西南大学动物医学院研究生会改革情况

为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，现将我院研究生会改革情况公开如下：

一、改革自评表

组织名称： 西南大学动物医学院 研究生会

二、组织机构架构

三、研究生会成员名单

*单元格自行添加，“成绩综合排名”填写最近1个学期/最近1学年/入学以来三者取其一学习成绩综合排名，一年级研究生不填写。

四、主席团成员候选人产生办法及选举办法

详见附件一。

五、研究生代表大会或全体研究生大会召开情况

1.召开时间：2021年7月6日

2.地点：西南大学荣昌校区三教3110室

3.代表数量：应到30人，实到30人

4.主要议程：根据《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》、

《西南大学动物医学院研究生会章程》、《西南动物医学院研究生会主席团选举办法》等文件规定，结合学院团学工作实际，会议选举产生大会代表和主席团成员。

现场图片：

六、述职评议会召开情况

1.召开时间：2022年1月16日

2.地点：荣昌3110报告厅

3.主要议程：为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，持续深化研究生会组织改革，全面落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》和《关于高校学生会（研究生会）述职评议会的工作指引（试行）》文件精神，进一步规范研究生会述职评议工作，认真总结工作经验，接受广泛监督。会议由综合事务部负责人何政科主持。动物医学院第二届研究生会主席团成员、各部门负责人依次就本学期负责的各项工作开展情况做述职报告，最后，研究生辅导员李林园老师做总结讲话。

现场照片：

七、春季、秋季学期研究生会成员培训情况

（1）第一次培训

1.参会时间：2021年11月9日18:00

2.地点：碚 32教101

3.人员：全体研会成员

4.主要议程：学习《关于第十九届中央委员会第六次全体会议》

（2）第二次培训

1.参会时间：2022年3月7日14:30

2.地点：荣3教110

3.人员：全体研会成员

4.主要议程：学习《全国“两会”精神》和《回信精神》

（3）第三次培训

1. 参会时间：2022年3月19日14:30

2. 地点：线上会议

3. 人员：全体研会成员

4. 主要议程：学习十九届六中全会精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想

八、团组织指导研究生会主要责任人

以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至西南大学研究生会组织育人中心邮箱xdyhzhsws@163.com。

附件一：

西南大学动物医学院研究生会选举办法

第一章 总 则

第一条 本条例旨在加强我校学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，使之正确行使职权，充分履行义务，使研究生会选举工作有章可循。

第二条 本办法所指的学生干部包括学院研究生会各级学生干部。

第三条 学生干部是学校和学院联系研究生的桥梁和纽带，是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。

第二章 学生干部的选拔和任用

第四条 学生干部任职条件:

（一）政治面貌为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

（二）诚实谦虚、公正公平、崇尚科学、反对邪教，模范履行学生干部的各项义务，模范遵守学校的各项规章制度，在校期间无违纪现象。

（三）有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实干、奉献精神，能够胜任本职工作。群众基础好，服务意识强，实事求是、发扬民主、热心为青年学生服务。

第五条 学生干部选拔任用应坚持下列原则:

（一）民主集中制原则;

（二）德才兼备、以德为先原则;

（三）同学公认、注重实绩原则;

第六条 主席团成员选拔条件及办法:

（一）报名有意愿参选且符合报名要求的研究生会成员根据规定程序自荐报名。

（二）考核具体办法如下：

1、工作能力考核，占比10%，根据《西南大学动物医学院研究生会考核制度》每年度组织对学生干部的考核，所得分数即为本部分考核得分。

2、开放性主观题笔试，占比30%。本环节将对竞聘人的公文写作能力、新闻稿写作能力、未来工作计划等方面进行考察。竞聘人根据试题要求，自主完成相关题目，并在规定时间内提交。

3、面试，占比60%，候选人公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现进行打分。

最终成绩综合折算为百分制，报院研究生会考核小组审批通过后成为西南大学动物医学院研究生会主席团候选人。经院研究生代表大会选举产生新一届研究生会主席团成员。其中，研究生会主席团设成员3名，候选人4名，差额1名。

第七条 院研究生会各部门负责人选拔条件及办法:

（一）报名有意愿参选且符合报名要求的院研究生会成员根据规定程序自荐报名。

（二）考核具体办法如下：

1、开放性主观题笔试，占比30%。本环节将对竞聘人的公文写作能力、新闻稿写作能力、未来工作计划等方面进行考察。竞聘人根据试题要求，自主完成相关题目，并在规定时间内提交。

2、面试，占比70%，候选人公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现进行打分。

最终成绩综合折算为百分制，经院研究生会考核小组讨论决定并公布选举结果，试用期1个月，考核合格后即转正。

第八条院研究生会工作人员选拔条件及办法:

（一）报名有意愿参选且符合报名要求的一、二年级研究生根据规定程序报名。

（二）考核具体办法如下：

1、开放性主观题笔试，占比30%。本环节由各部门组织对本部门相关工作技能进行考察，例如：新闻稿写作能力等。候选人根据试题要求，自主完成相关题目，并在规定时间内提交。

2、面试，占比70%，候选人公开演讲答辩，并由主席团成员和各部门负责人根据个人表现进行打分。

最终成绩综合折算为百分制。由各部门负责人对入选工作人员试用考察，试用期1个月，考核合格后即转正。

第三章 附 则

第九条 本办法解释权属于动物医学院研究生会。

第十条本办法自通过之日起生效。